为进一步聚焦总目标、盯住总目标、落实总目标，积极发挥高层次人才贯彻落实总目标的关键引领作用，克拉玛依市积极通过环境、政策、平台三个方面大力引进各方面高层次人才，聚天下英才而用之。
克拉玛依地处准噶尔西部缘，是一座在戈壁滩上建起的新兴工业化城市，常年干旱少雨风沙大，自然条件比较恶劣，吸引人才和留住人才的先天“基因”不足。克拉玛依市委积极实施“人才强市”战略，力求通过打造高品质、最安全城市环境，优厚的人才发展政策及公平公正的事业发展平台等有利条件集聚人才，下大力气“栽的梧桐树引得凤凰归”。
一是打造高品质的教育、医疗和安全环境，解决高层次人才的后顾之忧。先后引进北京十一中学和北京师范大学优质教育资源，合作建成新一中及北师大附属学校，建立了现代学校制度。建成克拉玛依大学城，中国石油大学（北京）克拉玛依校区、新疆医科大学厚博学院相继落地。在市中心医院建成具有国内先进水平的远程医学平台，与上海瑞金、北京301医院、中国医科大第一附属医院等国内28家省部级医院建立了远程合作关系。克拉玛依市连续六年蝉联“全国最安全城市”称号。二是急人才所需，创造最优惠的人才发展政策。先后出台急需紧缺人才引进办法及实施细则，特聘专家等人才引进政策，为引进人才发放安家费、岗位津贴、购房补贴等，建成288套“拎包入住”精装修人才公寓，及时帮助解决引进人才安居、配偶就业、子女入学等实际问题。建立领导联系专家制度。广泛利用各种媒体大力营造尊重人才的浓厚氛围。三是积极帮助人才搭建干事创业的良好平台。针对海外归国人才逐年增多的实际，及时成立克拉玛依市欧美同学会，不定期开展人才沙龙交流活动，增强人才归属感。注重加强党组织关怀，定期组织各类人才参加国情研修培训班，积极推荐优秀人才入党。帮助高层次人才建设工作室，配备人才团队，拨付专项经费开展科研攻关等。
2013年以来克拉玛依市共引进急需紧缺人才510人，其中硕士303人、博士19人、高层次人才68人，其中入选 “国家千人计划”1人、“国家万人计划”1人。先后柔性聘任北京十一学校副校长秦建云、美国新泽西美术学院院长周勇等22名同志为市级“特聘专家”，柔性引才引智近1000余人次。目前，克拉玛依市已经逐渐成为北疆人才向往的荟萃之地、人才价值的实现之地。
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