9月1日，采油一厂迎来了18名新分配的高校毕业生。为了帮助新员工更好的了解企业、融入企业，尽快从一名学生转变为合格的企业职工,人事（组织）科根据实习生的所学专业，制定一整套的实习方案，首先对他们开展为期十天的入职培训。

入职培训是实习生进入企业的第一课，为此人事（组织）科安排了内容丰富的课程，包括形势教育、厂纪厂规、企业文化、女工知识，安排他们参观克拉玛依科技展览馆、廉政教育基地等。

同时,组织工程、技术、采油、热注、工艺、地质、安全等各路讲师，为实习生全方位灌输企业所涉及的生产知识，安排人事、团委、女工、党群、纪委、工会等部门，为实习生答疑解惑，消除他们在实习期间碰到的各类问题，确保下一阶段实习的顺利进行。

实习生也纷纷表示，在采油一厂不仅要学习技术知识，更好学习老一辈石油人的优秀品质，热爱劳动，勇于实践，理解、融入采油一厂，向优秀员工、标杆人才的标准努力迈进。

在完成十天的入厂教育后，实习生将按照实习方案，进入生产一线进行轮岗实习，体验一线生活的同时最近的距离去熟悉一线工作的流程。

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