2017年，白碱滩区新兴组织党建工作继续发扬“工匠精神”，在
“扩提增”专项行动中全面开展“回头看”的工作，并通过“5个看”不断审视组建工作、强化主体责任、巩固组建成果、拓展工作覆盖，扎扎实实的在“提质增效”上做文章。
一看领导责任是否落实到位。对已建立的“扩提增”专项行动“一把手”责任制度进行核查，确保区主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导制度机制顺畅、责任到位、效果明显；对每月的月报制度、小组工作会议制度落实情况进行核查，确保主管区领导定期听取工作汇报，专项行动推进会每月召开，对未召开小组工作会议和工作汇报不及时的专项工作组进行全区通报。
二看专项工作领导小组机制是否健全。重点梳理专项行动开展以来6个专项工作组履职是否到位，是否得力、是否有效地开展“扩提增”工作；在现有工作的基础上进一步加强6个专项行动工作组队伍建设，做到专项行动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减，持续有效地加强新兴组织党组织建设工作。
三看新兴组织基础台账是否准确。对新兴组织党建工作档案和数据库进行全面复检，以区市场监督管理局动态核查机制为抓手，保证数据“新鲜”；同时，各专项工作组在分领域开展工作的同时及时核对数据，对拟建待建党组织的企业信息进行再次核准，确保底数清，情况明。
四看党组织作用发挥是否正常。我区通过多种途径加强新组建党组织的帮扶力度，举办了新组建党组织书记交流会，对“扩提增”工作中新组建的党组织逐一进行业务指导，组织党务工作专题培训，加强经验分享，定期入企指导工作，督促企业落实三会一课制度，抓好“两学一做”学习教育；结合维护社会稳定和长治久安的总目标，在做好原有“扩提增”工作的基础上，加大企业党组织和党员模范带头作用，号召企业党员争做维护稳定的排头兵，真正做到以“扩提增”专项行动“扩大维稳覆盖面、提升维稳工作质量、增强维稳工作效率”，形成政府主导、新兴组织助阵、全民参与的维稳“新常态” 。
五看巩固提升有无举措计划。对“扩提增”工作期间的织组建、队伍建设、工作机制、攻坚举措、典型案例等成果进行梳理总结，要求各专项工作组形成工作档案、固化制度成果、推广先进经验，在“扩面”工作已达标的基础上，谋划持续“提质增效”方案举措，形成长效机制。
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